LosLineamientos Estratégicos de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico que se plantea la UNM en su Plan Estratégico Plurianual 2022-2027 (aprobados por Resolución UNM-CS N° 848/21) con alcance al PEyT, son:

LINEAMIENTO ESTRATÉGICO 2022-2027: UNIVERSIDAD

• EDUCACIÓN Y TRABAJO
• Las Relaciones laborales y la gestión de las personas: Los cambios en las relaciones laborales y su incidencia en los actores. Transformaciones de los procesos de trabajo, los trabajadores y sus organizaciones. Trabajos atípicos y nueva composición de la organización laboral. Los procesos de gestión de las personas y los riesgos psicosociales, en los nuevos escenarios productivos. Cambios en las tramas organizacionales. Género, diversidad e identidades laborales.
• Diseño e implementación de políticas para el mundo del trabajo: Modelos de relaciones del trabajo y el impacto de las nuevas tecnologías. Relación Estado, sector privado y organizaciones de la sociedad civil, su impacto en las dinámicas laborales.
• Educación, formación y desarrollo: Políticas de formación. Relaciones entre el sistema formador, y las nuevas tecnologías de trabajo: Posibilidades formativas y demandas del mercado laboral. Competencias profesionales tradicionales y nuevas, impactos en el sistema educativo. Demandas de educación superior y de formación para el trabajo. Impacto de la educación en la distribución del ingreso.

PRIORIDADES DE INVESTIGACIÓN 2022-2024:

Los procesos de gestión de las personas y los riesgos psicosociales, en los nuevos escenarios productivos:

• Condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT).
• Diagnósticos y prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST) en distintas ramas y sectores.

Modelos de relaciones del trabajo y el impacto de las nuevas tecnologías:

• Impactos del cambio tecnológico sobre las organizaciones, los procesos de trabajo y sobre la calidad del empleo.

Demandas de educación superior y de formación para el trabajo:

• Necesidades y demandas sociales a nivel local en materia de educación, formación profesional y empleo según modelos de desarrollo

PRIORIDADES DE TRABAJO Y TRANSFERENCIA 2022-2024:

• Implementación de capacitaciones extracurriculares en temas de prevención de riesgos en el trabajo, prevención e impactos de las tecnologías.
• Creación de una red multidisciplinaria o foro de investigadores sobre temas de relaciones de trabajo, salud laboral y educación.